働き方

01

社員数について

西武プロパティーズは少数精鋭の人数で事業を展開しています。
平均勤続年数は、男女問わず長いことが特徴として挙げられます。

02

中途採用比率

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

	2018年度	2019年度	2020年度
正規雇用労働者の中途採用比率（直近３事業年度）	35％	46％	26％

※公表日：2021年8月1日

03

健康施策の取組み

西武プロパティーズでは、従業員の健康維持・増進に向けた取り組みを行い、
心身ともに健康で働きやすい職場づくりを目指しています。

これまでの取組みの結果、経済産業省が推進する健康経営優良法人認定制度において、
「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」の認定を取得いたしました。
健康経営優良法人制度の認定取得は2年連続2回目となります。

推進体制

総務部人事担当が中心となり取り組みを推進し、
安全衛生委員会の安全衛生管理活動、健康保険組合の保健事業、産業医と連携していきます。

項目	取組内容	実施規模
健康・健診関連	・健康診断受診勧奨	全社
	・保健指導勧奨	全社
	・インフルエンザ予防接種の費用負担	全社
生活習慣	・生活習慣改善プログラムの実施	全社
	・バランスボールの導入	一部事業所
メンタルヘルス	・ストレスチェックの実施	全社
働き方	・スライド勤務の導入	全社
	・テレワーク勤務の推進	全社
	・サテライトオフィスの運用	全社
喫煙対策	・禁煙補助施策の実施	全社